智元法律 97节课零基础学劳动法,靠企业劳动业务也能年入百万! 音频资源下载

智元法律 97节课零基础学劳动法,靠企业劳动业务也能年入百万!课程目录清单:

  • 劳动合同订立——2.6劳动合同的签订技巧.mp3
  • 规章制度——3.2规章制度的制定程序.mp3
  • 招聘与录用-1.4offer撤销操作.mp3
  • 劳动合同订立——2.7劳动合同签订细节.mp3
  • 劳动合同订立——2.8法定续延和约定续延.mp3
  • 规章制度——3.1知识点串讲.mp3
  • 前言:97节课零基础学劳动法介绍.mp3
  • 招聘与录用-1.7录用条件.mp3
  • 薪酬福利——工资发放拖不得.mp3
  • 劳动合同订立——2.4订立劳动合同主体风险识别.mp3
  • 工时休假——4.4加班计算及举证.mp3
  • 工时休假——4.2工时的四个模式.mp3
  • 劳动合同订立——2.9二倍工资里的“大学问”.mp3
  • 劳动合同条款变更设计——调岗调薪之医疗期、不胜任.mp3
  • 薪酬福利——非货币式福利.mp3
  • 千变万化的医疗期限.mp3
  • 劳动合同条款变更设计——约定调岗调薪.mp3
  • 劳动合同的订立——2.2劳动合同类型及法律责任.mp3
  • 劳动合同条款变更设计——调岗调薪之不胜任工作.mp3
  • 招聘与录用-1.2招聘歧视与背调风波.mp3
  • 规章制度——3.7违规解除基本原则(二).mp3
  • 薪酬福利——法定福利.mp3
  • 薪酬福利——计件工资.mp3
  • 规章制度——3.5规章制度的效力分析.mp3
  • 规章制度——3.3知识点串讲.mp3
  • 规章制度——3.4劳动规章制度合理性、可执行性.mp3
  • 劳动合同条款变更设计——企业合并分立带来的争议.mp3
  • 病假和医疗期的处理.mp3
  • 招聘与录用——1.1知识点串讲.mp3
  • 工时休假——4.1知识点串讲.mp3
  • 工时休假——4.5加班与值班.mp3
  • 劳动合同条款变更设计——知识点串讲.mp3
  • 劳动合同的订立——2.3在校学生实习关系认定与风险规避.mp3
  • 规章制度———3.8旷工解除合集.mp3
  • “情有可原”的“虚假病假”.mp3
  • 企业合并、分立带来的劳动争议.mp3
  • 课件
    • 2018-4-12(四)OFFER(冲突管理、撤销操作).ppt
    • 劳动合同类型及法律责任.ppt
    • 2018-4-10(二)招聘歧视、背景调查(1).ppt
    • 2018-4-24(二)微课《招聘入职》——李媛媛.ppt
    • 2018-4-19试用期之违法约定.ppt
    • 2018-5-15(二)订立劳动合同主体风险识别(下).ppt
    • 2018-4-10(二)招聘歧视、背景调查.ppt
    • 2018-4-17(周二)马晶晶  offer撤销操作.ppt
    • 4.3【招聘与录用】知识点串讲.ppt
    • 2017-4-26(周四)录用条件(马晶晶).ppt
    • 2018-05-10 课件-李羿楠.pptx
    • 2018-5-17(四)崔智斌.ppt
    • 5.3【劳动合同订立】知识点串讲.pptx
    • 第2节:(二)招聘歧视、背景调查(2).ppt
    • 第1节:【招聘与录用】知识点串讲.pdf
  • 规章制度——3.6违规解除基本原则(一).mp3
  • 招聘与录用-1.3OFFER(冲突管理、撤销操作).mp3
  • 薪酬福利——特殊工资.mp3
  • 劳动合同订立——2.5劳动合同无效的认定.mp3
  • 劳动合同订立——2.1知识点串讲.mp3
  • 工时休假——4.3加班费计算.mp3
  • 工时休假——4.7女工五期.mp3
  • 招聘与录用-1.5试用期之违法约定.mp3
  • 工时休假——4.8带薪年休假.mp3
  • 我的工作地点谁做主.mp3
  • 招聘与录用-1.6招聘入职与试用期管理.mp3
  • 工时休假——4.6不视为加班的N种情况.mp3
  • 劳动法资料
  • 医疗期满后的实操处理.mp3
           百度网盘