得到 宁向东清华管理学课 音频资源下载

得到 宁向东清华管理学课,课程目录清单:

  • 03月
    • nxd0328承诺升级  最强大的激励2.jpg
    • nxd0321203讲评估担责 不是评价,而是带人1.jpg
    • nxd0329工作特性  责任也能产生激励2.jpg
    • nxd0307四个指标看懂资产周转率2.jpg
    • nxd0306业绩分解  毛利与费用.jpg
    • nxd0314部门业绩  识别公司的四种中心.jpg
    • nxd0307.mp3
    • nxd0330工作再设计  省钱的激励方式2.jpg
    • nxd0306.mp3
    • nxd0329.mp3
    • nxd0329工作特性  责任也能产生激励.jpg
    • nxd0306业绩分解  毛利与费用2.jpg
    • nxd0302跨行业对标  让你超越边界超车2.jpg
    • nxd0307四个指标看懂资产周转率.jpg
    • nxd0301竞争标杆  万科地产之路的启示2.jpg
    • nxd0326动机理论  是什么在激励着你2.jpg
    • nxd0328承诺升级  最强大的激励.jpg
    • nxd0318周末复盘  每天用功的你,请不要焦虑.jpg
    • nxd0319.mp3
    • nxd0313.mp3
    • nxd0320评估公平  四种隐藏的心理偏见.jpg
    • nxd321.m4a
    • nxd0312鱼骨图  整合业绩体系的工具.png2.jpg
    • nxd0322业绩反馈  领导者就像导航仪2.jpg
    • nxd0309业绩反思  企业只有一种发展模式么?.png
    • nxd0308财务杠杆  如何评估企业风险水平.jpg
    • nxd0311.mp3
    • nxd0326.mp3
    • nxd0319业绩规划  基层管理者摆人头的方法2.jpg
    • nxd0312鱼骨图  整合业绩体系的工具.jpg
    • nxd0323模块复盘  整个课程的“课眼”.jpg
    • nxd0326动机理论  是什么在激励着你.jpg
    • nxd0313KPI体系  组织身上的业绩外衣.jpg
    • nxd0328.mp3
    • nxd0322.mp3
    • nxd0330工作再设计  省钱的激励方式.jpg
    • nxd0308财务杠杆  如何评估企业风险水平2.jpg
    • nxd0325周末荐文  得意时不嚣张,失意时便从容.jpg
    • nxd0311周末复盘  如何创造有用的财务指标.jpg
    • nxd0322业绩反馈  领导者就像导航仪.jpg
    • nxd0316业绩性质  谁的工作卓尔不群2.jpg
    • nxd0312.mp3
    • nxd0323模块复盘  整个课程的“课眼”2.jpg
    • nxd0305投资回报  什么是业绩制定的基础.jpg
    • nxd0309.mp3
    • nxd0315.mp3
    • nxd0327.mp3
    • nxd0302.mp3
    • nxd0304.mp3
    • nxd0315目标管理  只知道有“SMART”还不够2.jpg
    • nxd0309业绩反思  企业只有一种发展模式么?2.png
    • nxd0316.mp3
    • nxd0321203讲评估担责 不是评价,而是带人2.jpg
    • nxd0315目标管理  只知道有“SMART”还不够.jpg
    • nxd0330.mp3
    • nxd0304周末复盘  对标管理就是边学边猜.jpg
    • nxd0304周末复盘  对标管理就是边学边猜2.jpg
    • nxd0316业绩性质  谁的工作卓尔不群.jpg
    • nxd0319业绩规划  基层管理者摆人头的方法.jpg
    • nxd0305投资回报  什么是业绩制定的基础2.jpg
    • nxd0314部门业绩  识别公司的四种中心2.jpg
    • nxd0313KPI体系  组织身上的业绩外衣2.jpg
    • nxd0321203讲评估担责 不是评价,而是带人3.jpg
    • nxd0305.mp3
    • nxd0327超级门槛  目标设定理论.jpg
    • nxd0314.mp3
    • nxd0327超级门槛  目标设定理论2.jpg
    • nxd0301.mp3
    • nxd0308.mp3
    • nxd0301竞争标杆  万科地产之路的启示.jpg
    • nxd0320评估公平  四种隐藏的心理偏见2.jpg
    • nxd0318.mp3
    • nxd0323.mp3
    • nxd0320.mp3
    • nxd0302跨行业对标  让你超越边界超车.jpg
  • 06月
    • nxd0606-258讲:稳准的手  让战略变成执行力.jpg
    • nxd0607灵巧的步  学习、迭代与转型.m4a
    • nxd0601-255  讲:逆转力  不屈服,就不会垮掉.mp3
    • nxd0601-255  讲:逆转力  不屈服,就不会垮掉2.jpg
    • nxd0605-257讲:冷静的脑  在趋势中找到机会.mp3
    • nxd0604-256讲:火热的心  愿景、团队与文化.mp3
    • nxd0605-257讲:冷静的脑  在趋势中找到机会.jpg
    • nxd0606-258讲:稳准的手  让战略变成执行力2.jpg
    • nxd0606-258讲:稳准的手  让战略变成执行力.mp3
    • nxd0604-256讲:火热的心  愿景、团队与文化.jpg
    • nxd0603-复盘:课程结束后的安排.jpg
    • nxd0604-256讲:火热的心  愿景、团队与文化2.jpg
    • nxd0601-255  讲:逆转力  不屈服,就不会垮掉.jpg
    • nxd0603-复盘:课程结束后的安排2.jpg
    • nxd0605-257讲:冷静的脑  在趋势中找到机会2.jpg
    • nxd0608-260讲:最后一课  为你选一位伟大导师2.jpg
    • nxd0603-复盘:课程结束后的安排.mp3
    • nxd0608-260讲:最后一课  为你选一位伟大导师.mp3
    • nxd0607灵巧的步  学习、迭代与转型.jpg
    • nxd0608-260讲:最后一课  为你选一位伟大导师.jpg
  • 04月
    • nxd0423.mp3
    • nxd0413.mp3
    • nxd04043.jpg
    • nxd0427内部控制  Facebook数据泄露的背后2.jpg
    • nxd0409递延法则  长期激励的核心逻辑2.jpg
    • nxd0420模块复盘  激励就这四句话2.jpg
    • nxd0408周末复盘  激励的经济学原理.jpg
    • nxd0425控制尺度的两个维度  时间与方式2.jpg
    • nxd0424控权先控人  中国式控制2.jpg
    • nxd0411.mp3
    • nxd0410什么是“股票认购期权”.jpg
    • nxd0430西蒙斯架构  四种杠杆手段2.jpg
    • nxd0412报酬封顶  为什么第二名的奖金要少很多.jpg
    • nxd0425.mp3
    • nxd0402物质激励  为什么要给够钱?2.jpg
    • nxd0410.mp3
    • nxd0416激励相容  财散人聚,财聚人散2.jpg
    • nxd0403激励性报酬  什么岗位的报酬要给高.jpg
    • nxd0423控制公司与控制水温,道理是一样的.jpg
    • nxd0417.mp3
    • nxd0415.mp3
    • nxd0427.mp3
    • nxd0416.mp3
    • nxd0418享乐编辑  负向激励的逻辑.jpg
    • nxd0430.mp3
    • nxd0413总结长期激励性报酬的三种形式2.jpg
    • nxd0418.mp3
    • nxd0429.mp3
    • nxd04041.jpg
    • nxd0403激励性报酬  什么岗位的报酬要给高2.jpg
    • nxd0412报酬封顶  为什么第二名的奖金要少很多2.jpg
    • nxd0406.m4a
    • nxd0404.m4a
    • nxd0411复合激励  报酬是个组合拳.jpg
    • nxd0418享乐编辑  负向激励的逻辑2.jpg
    • nxd0410什么是“股票认购期权”2.jpg
    • nxd0409递延法则  长期激励的核心逻辑.jpg
    • nxd0419从给保姆的激励看企业的人性面.jpg
    • nxd0424控权先控人  中国式控制.jpg
    • nxd0423控制公司与控制水温,道理是一样的2.jpg
    • nxd0425控制尺度的两个维度  时间与方式.jpg
    • nxd0413总结长期激励性报酬的三种形式.jpg
    • nxd0415周末复盘  比尔·盖茨的工资其实很低.png
    • nxd04042.jpg
    • nxd0412.mp3
    • nxd0417晋升激励  为什么有人愿意当小喽啰2.jpg
    • nxd04062.jpg
    • nxd04061.jpg
    • nxd0426.mp3
    • nxd0419从给保姆的激励看企业的人性面2.jpg
    • nxd0420.mp3
    • nxd0420模块复盘  激励就这四句话.jpg
    • nxd0422周末荐文  你的努力,我都能看到.jpg
    • nxd0405.mp3
    • nxd04051.png
    • nxd0429周末复盘  欢迎说说你的复习建议.jpg
    • nxd0402.mp3
    • nxd0409.mp3
    • nxd0424.mp3
    • nxd0416激励相容  财散人聚,财聚人散.jpg
    • nxd0405.png
    • nxd0426控制本质  谁说弱者没有掌控力2.jpg
    • nxd0408.mp3
    • nxd0401.mp3
    • nxd0411复合激励  报酬是个组合拳2.jpg
    • nxd0419.mp3
    • nxd0401周末复盘  激励的心理学视角.jpg
    • nxd0427内部控制  Facebook数据泄露的背后.jpg
    • nxd0403.mp3
    • nxd0426控制本质  谁说弱者没有掌控力.jpg
    • nxd0402物质激励  为什么要给够钱?.jpg
    • nxd0430西蒙斯架构  四种杠杆手段.jpg
    • nxd0417晋升激励  为什么有人愿意当小喽啰.jpg
  • 02月
    • nxd0226标杆管理  最实用的工具.jpg
    • nxd0219跟着电影学管理  《兵临城下》.jpg
    • nxd0209模块复盘  如何把未来写入你的计划书2.jpg
    • nxd0215跟着电影学管理  《天才闪光》.jpg
    • nxd0207我们该如何包容失败2.jpg
    • nxd0222跟着电影学管理  《利益风暴》.jpg
    • nxd0219.mp3
    • nxd0202.mp3
    • nxd0205为什么分析“失败”更重要.jpg
    • nxd0219跟着电影学管理  《兵临城下》2.jpg
    • nxd0220跟着电影学管理  《反抗军》.jpg
    • nxd0208.mp3
    • nxd0228雷达图  发现差距的好工具.jpg
    • nxd0212目标管理  为什么春节加班不是好兆头.jpg
    • nxd0222.mp3
    • nxd0201.mp3
    • nxd0223跟着电影学管理  《潜伏》2.jpg
    • nxd0206如何分析一次失败的逻辑.jpg
    • nxd0216跟着电影学管理  《穿普拉达的女魔头》2.jpg
    • nxd0211直播精华  博弈论基础3.jpg
    • nxd0206如何分析一次失败的逻辑2.jpg
    • nxd0227对标核心  对什么?和谁对?.jpg
    • nxd0214回望一年,最需要管理的是时间2.jpg
    • nxd0209.mp3
    • nxd0227.mp3
    • nxd0207我们该如何包容失败.jpg
    • nxd0216跟着电影学管理  《穿普拉达的女魔头》.jpg
    • nxd0214.mp3
    • nxd0213人际目标  春节请重视那些“弱连接”2.jpg
    • nxd0215.mp3
    • nxd0214回望一年,最需要管理的是时间.jpg
    • nxd0204.mp3
    • nxd0211直播精华  博弈论基础.jpg
    • nxd0228.mp3
    • nxd0227对标核心  对什么?和谁对?2.jpg
    • nxd0220跟着电影学管理  《反抗军》2.jpg
    • nxd0223.mp3
    • nxd0226.mp3
    • nxd0207.mp3
    • nxd0221.mp3
    • nxd0216.mp3
    • nxd0201序贯博弈  如何防止连锁危机.jpg
    • nxd0213人际目标  春节请重视那些“弱连接”.jpg
    • nxd0205为什么分析“失败”更重要2.jpg
    • nxd0215跟着电影学管理  《天才闪光》2.jpg
    • nxd0205.mp3
    • nxd0222跟着电影学管理  《利益风暴》2.jpg
    • nxd0208断舍离  在“未来场景”建立“需要视角”.jpg
    • nxd0212.mp3
    • nxd0204周末复盘  说说你遇到的博弈.jpg
    • nxd0202泰山摆模型  如何摆脱“自欺”.jpg
    • nxd0201序贯博弈  如何防止连锁危机2.jpg
    • nxd0213.mp3
    • nxd0208断舍离  在“未来场景”建立“需要视角”2.jpg
    • nxd0223跟着电影学管理  《潜伏》.jpg
    • nxd0202泰山摆模型  如何摆脱“自欺”2.jpg
    • nxd0204周末复盘  说说你遇到的博弈2.jpg
    • nxd0206.mp3
    • nxd0209模块复盘  如何把未来写入你的计划书.jpg
    • nxd0211直播精华  博弈论基础2.jpg
    • nxd0220.mp3
    • nxd0226标杆管理  最实用的工具2.jpg
    • nxd0228雷达图  发现差距的好工具2.jpg
  • 2017年
    • 08月
    • 08.22
      • nxd0822团队默契  心相同的办法.jpg
      • nxd0822.mp3
      • nxd0822团队默契  心相同的办法2.jpg
    • 08.17
      • nxd0817协同力量  建设团队的极简工具.jpg
      • nxd0817协同力量  建设团队的极简工具2.jpg
      • nxd0817.mp3
    • 08.15
      • nxd0815团队成员  三种人绝对不能要.jpg
      • nxd0815团队成员  三种人绝对不能要2.jpg
      • nxd0815.mp3
    • 08.29
      • nxd0829.mp3
      • nxd08292.jpg
      • nxd0829.jpg
    • 08.27
      • nxd0827周末复盘  把团队成员还原成生活中的普通人.jpg
      • nxd0827周末复盘  把团队成员还原成生活中的普通人2.jpg
      • nxd0827.mp3
    • 08.11
      • nxd0811.mp3
      • nxd0811模块复盘  一键系统打造领导力2.jpg
      • nxd0811模块复盘  一键系统打造领导力.jpg
    • 08.08
      • nxd0808领导权配置  一个人说了算好不好?.jpg
      • nxd0808.mp3
      • nxd0808领导权配置  一个人说了算好不好?2.jpg
    • 08.14
      • nxd0814任务、锦标  我们为什么需要团队?.jpg
      • nxd0814.mp3
      • nxd0814任务、锦标  我们为什么需要团队?2.jpg
    • 08.21
      • nxd0821.mp3
      • nxd0821组织承诺  四种共同体.jpg
    • 08.31
      • nxd0831.mp3
      • nxd0831建设性冲突  人人都用得上的管理工具2.jpg
      • nxd0831建设性冲突  人人都用得上的管理工具.jpg
    • 08.04
      • nxd0804.mp3
      • nxd0804中层领导力  “画圆”的艺术.jpg
      • nxd0804中层领导力  “画圆”的艺术2.jpg
    • 08.25
      • nxd0825.mp3
      • nxd08252.jpg
      • nxd08253.jpg
      • nxd08254.jpg
      • nxd08251.jpg
    • 08.10
      • nxd0810-0442.jpg
      • nxd0810.mp3
      • nxd0810-044.jpg
    • 08.03
      • nxd0803女性领导力  身段柔软的力量2.jpg
      • nxd0803.mp3
      • nxd0803女性领导力  身段柔软的力量.jpg
    • 08.18
      • nxd0818工作特性  把员工看作资产2.jpg
      • nxd0818工作特性  把员工看作资产.jpg
      • nxd0818.mp3
      • nxd0818直播精华  人人都该掌握的管理学思维2.jpg
      • nxd0818直播精华  人人都该掌握的管理学思维.jpg
    • 08.20
      • nxd0820.mp3
      • nxd0820周末复盘  组建有效团队的逻辑.jpg
      • nxd0820周末复盘  组建有效团队的逻辑2.jpg
    • 08.16
      • nxd0816.jpg
      • nxd08162.jpg
      • nxd0816.mp3
    • 08.13
      • nxd0813周末荐文:哈佛的两个老物件2.jpg
      • nxd0813周末荐文:哈佛的两个老物件.jpg
    • 08.06
      • nxd0806周末复盘  读书有时就像破案2.jpg
      • nxd0806.mp3
      • nxd0806周末复盘  读书有时就像破案.jpg
    • 08.07
      • nxd0807领导争锋  为什么合伙制不长久.jpg
      • nxd0807领导争锋  为什么合伙制不长久3.jpg
      • nxd0807领导争锋  为什么合伙制不长久2.jpg
      • nxd0807.mp3
    • 08.01
      • nxd0801领导模式实现  三步走.jpg
      • nxd0801领导模式实现  三步走2.jpg
      • nxd0801领导模式实现  三步走3.jpg
      • nxd0801.mp3
    • 08.09
      • nxd0809谋划力  真正的舞台在后面.jpg
      • nxd0809.mp3
      • nxd0809谋划力  真正的舞台在后面2.jpg
    • 08.02
      • nxd0802.mp3
      • nxd0802.jpg
      • nxd08022.jpg
    • 08.30
      • nxd0830冲突管理  一个实用的极简模型.jpg
      • nxd0830.mp3
      • nxd0830冲突管理  一个实用的极简模型2.jpg
    • 08.24
      • nxd0824-054讲:关注结果  团队的任务是共赢.jpg
      • nxd0824-054讲:关注结果  团队的任务是共赢2.jpg
      • nxd0824.mp3
    • 08.28
      • nxd0828信任短缺  团队协作的杀手.jpg
      • nxd0828信任短缺  团队协作的杀手2.jpg
      • nxd0828.mp3
    • 08.23
      • nxd0823.mp3
      • nxd0823团队沟通  交互记忆与世界咖啡馆2.jpg
      • nxd0823团队沟通  交互记忆与世界咖啡馆.jpg
    • 07月
    • 07.31
      • nxd0731.mp3
      • nxd0731权变理论  学做领导的极简指南2.jpg
      • nxd0731权变理论  学做领导的极简指南.jpg
    • 07.14
      • nxd0714导论2.0|一键了解模块核心知识,跟上不掉队2.jpg
      • nxd0714导论2.0|一键了解模块核心知识,跟上不掉队.jpg
      • nxd0714.mp3
    • 07.10
      • nxd0710-021讲:格局修炼|当骨干前来辞职.jpg
      • nxd0710-021讲:格局修炼|当骨干前来辞职2.jpg
      • nxd0710.mp3
    • 07.12
      • nxd0712.mp3
      • nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功.jpg
      • nxd0712-023讲:公平感|领导者的内功2.jpg
    • 07.13
      • nxd0713进取心?幸福感?|管理基准2.jpg
      • nxd0713.mp3
    • 07.27
      • nxd0727团队型领导|从阿里的老师说起2.jpg
      • nxd0727团队型领导|从阿里的老师说起.jpg
      • nxd0727.mp3
    • 07.04
      • nxd0704.mp3
      • nxd0704愿望与能力|了解他人的两条线索2.jpg
      • nxd0704愿望与能力|了解他人的两条线索.jpg
    • 07.11
      • nxd0711互惠合作|离职员工的关系网.jpg
      • nxd0711互惠合作|离职员工的关系网2.jpg
      • nxd0711.mp3
    • 07.03
      • nxd0703-016讲:状态自尊|管理他人的切入点2.jpg
      • nxd0703.mp3
      • nxd0703-016讲:状态自尊|管理他人的切入点.jpg
    • 07.25
      • nxd0725能力型领导|防止被推下山崖.jpg
      • nxd0725能力型领导|防止被推下山崖2.jpg
      • nxd0725.mp3
    • 07.23
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    • 09.14
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