【老路新课硅谷】用得上的商学课 第2季 音频下载

【老路新课硅谷】用得上的商学课 第2季,课程目录清单:

  • 【备注】每节音频皆包含对应的图文材料
  • 000【发刊词】谢谢你,没放弃_001.pdf
  • 000常见问题&解答.pdf
  • 001 第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论?.mp3
  • 002 金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法?.mp3
  • 003 平衡计分卡丨波浪式前进,螺旋式上升?.mp3
  • 004 稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌?.mp3
  • 005 买单理论丨我们要如何摆脱平庸与短视?.mp3
  • 006 TIS工作法 – T丨把事做对,还是做对的事?.mp3
  • 007 TIS工作法 – I丨如何吃掉一头大象?.mp3
  • 008 TIS工作法 – S丨找到“方法”的方法.mp3
  • 009 PPP工作法丨贝索斯的“电商圣经”.mp3
  • 010 清单革命丨奥巴马顾问的“清单工作法”.mp3
  • 011 检视阅读丨源自常青藤的“高效阅读法”.mp3
  • 012 双向写作丨源自麦肯锡的“清晰写作法”.mp3
  • 013 关键述职 _ 为什么高管都用“SS述职法”?.mp3
  • 014 深度工作丨为什么连轴转,却没有产生价值?.mp3
  • 015 学习如何学习丨为什么努力学,却一直原地打转?.mp3
  • 016 第三选择 _ 女朋友和亲妈掉水里,你先救谁?.mp3
  • 017 反向倾听 _ 你能听到的,通常是你想听到的.mp3
  • 018 故事思维 _ 好莱坞怎么用“故事三角”拍出大片?.mp3
  • 019 关键冲突 _ 一条秋裤引发的“冲突”.mp3
  • 020 说服他人 _ 对“杠精”的学理分析及解决方式.mp3
  • 021 面对拒绝丨在“人”上受挫,怎么办?.mp3
  • 022 接纳失败丨在“事”上受挫,怎么办?.mp3
  • 023 看清愤怒 _ 如何撕掉“坏脾气”的标签?.mp3
  • 024 跳出内疚 _ 如何跳出“内疚者”的角色?.mp3
  • 025 影响圈&关注圈丨这个药,80%的情绪病都能治.mp3
  • 026 黄金法则丨戴尔·卡耐基的“人际交往法则”.mp3
  • 027 适度依赖丨不爱麻烦别人,要改吗?.mp3
  • 028 界限意识丨特爱麻烦别人,要改吗?.mp3
  • 029 消耗滋养丨总被别人麻烦,要改吗?.mp3
  • 030 弱关系丨到底该麻烦谁?.mp3
  • 031 孔雀 – Influence丨史蒂夫·鲍尔默的“领袖魅力”.mp3
  • 032 猫头鹰 – Compliance丨马克·扎克伯格的“完美主义”.mp3
  • 033 老虎 – Dominance丨埃隆·马斯克的“勇往直前”.mp3
  • 034 无尾熊 – Steadiness丨蒂姆·库克的“稳中求胜”.mp3
  • 035识人&用人丨谷歌是如何重新定义“人”的?.mp3
  • 036 场景授权 _ 授权的重点在“授”还是在“权”?.mp3
  • 037 差异激励 _ 为什么中秋节月饼不能不发?.mp3
  • 038 推功揽过 _ 孩子这么笨,肯定是遗传了另一半.mp3
  • 039 批评表扬 _ 你是魔鬼吗?.mp3
  • 040 OKR工作法丨让谷歌实现爆炸性增长的工作法.mp3
  • 041 预期干预 _ 奥尔登·卡斯的“满意度公式”.mp3
  • 042 汇报意识丨丹尼尔·平克的“时机管理”.mp3
  • 043 升维思考 _ 拿破仑·希尔是这样被打动的.mp3
  • 044 跨级情境丨比尔·盖茨是这样给他回信的.mp3
  • 045下属力丨罗伯特·凯利的“追随力象限”.mp3
  • 046 乌合之众丨社会心理学的奠基理论.mp3
  • 047 不可替代性丨能力模型的“顶层设计”.mp3
  • 048 角色洞察力丨人际关系的“底层思考”.mp3
  • 049 新长短板理论丨扬长避短 vs 扬长补短.mp3
  • 050 停止无效努力丨意愿天赋 vs 能力天赋.mp3
  • 051番外篇01 硅谷面试题 _ 我们从硅谷公司的面试题中,可以学到什么?.mp3
  • 052番外篇02 奈飞文化手册(上)_ 下载1500万次的“硅谷最重要的文件”.mp3
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